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事业编制转为公务员虽然很难，但是仍然有一定的机会和渠道。一般来说，现在讨论事业单位转公务员，部分人会将参加公务员考试看成一种方式，事实上，这并不是转为公务员，而是通过公务员考试以后，考上的公务员编制，和转任公务员编制有着明显的区别，考公务员编制需要辞去事业编制工作，而转任则只需要按照程序进行登记就可以，从目前的渠道来看，事业编制转为公务员，主要有调任和选举两种常见的方式。
其次，事业单位人员转为公务员，如果走调任程序，难度特别大。一般来说，想要从事业编制岗位调任到行政机关，调任人员必须在管理六级及以上岗位任职，或者拥有副高级以上职称，即使是这样，在地市层级的事业编制领导干部，调任公务员的机会仍然比较小，这种调任主要在省级单位之间比较常见，比如从某事业处级岗位调任至行政机关任处室主任，或者高校的教授调任地方任相关职务领导，当然，想要走调任程序，最基础的条件就是要有职务或职称，这个基本上可以卡住大部分事业编制干部。
如果走选举程序，这个难度比调任稍小。一般来说，在地市级及以下事业单位，科级干部转为公务员，大部分都会走选举程序，如果在地市级事业单位，管理岗位九级以上，专技岗位中级职称以上，在政策需要的情况，可以去乡镇任职从而转为公务员，而对于区县以下单位的事业编制，管理岗位八级或者以上，在有领导欣赏的情况下，也有很大的机会通过基层选举，身份转为公务员编制。
对于事业编制转为公务员，并没有想的那样容易。从政策方面来说，科级事业编制可以调任到公务员单位，但是，在实际的工作当中很少有这种情况发生，除非该人员最初入编的时候就是公务员，还有，区县以下事业编制转为公务员，这个政策虽然一直在执行，但是，很多区县每年能够转编的就那么一两个，而对于地市级事业单位，主要看政策导向，并不受相关名额的限制，总的来说，事业编制转公务员很难，条件满足的人很多，但是，真正转过去的寥寥无几。
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